咱们先给这两位“主角”画个像,不然聊半天都不知道在说谁。
外贸运营,你可以把他想象成公司的“对外喇叭”和“销售大脑”。他的核心任务,简单讲就三件事:
他的KPI(考核指标)很直接:销售额、客户数量、利润率。他的眼睛始终盯着市场和客户。
外贸采购,你可以把他看作公司的“内部管家”和“成本控制专家”。他的核心任务,也差不多三件事:
他的KPI也很实在:采购成本、交货准时率、产品质量合格率。他的眼睛主要盯着供应链和工厂。
你看,一个对外,一个对内;一个要“多卖”,一个要“便宜买”。目标似乎不太一样,对吧?矛盾点就从这儿埋下了。
刚入行的小白可能觉得,这俩部门天天在吵架。
运营吐槽采购:“这个客户急着要货,工厂怎么又延迟了?质量还出问题!客户都要跑了,你这找的什么供应商啊!”
采购吐槽运营:“你又接这么急的单子,价格还压这么低!哪有工厂愿意做?好工厂都要排期,便宜的质量不稳定,你让我怎么办?”
看起来水火不容,是吧?但这恰恰是他们关系最核心的部分——在相互制约中实现平衡。
我个人的一个观点是,这种“掐架”其实是健康的。如果运营接什么单子,采购都无条件说“能搞定”,那公司很可能陷入接一堆烂单、做一堆赔本货的境地。反过来,如果采购说只能用最贵的材料、最慢的周期,那运营一个客户也接不到。
他们的关系,更像是一种“内部客户”关系。
他们共同的老板,是市场,是利润。吵来吵去,都是为了公司能赚钱,能长久地赚下去。所以,别看表面吵得凶,其实是一条绳上的蚂蚱。
道理懂了,那具体怎么做呢?光说不练假把式,咱们上点干货。想让运营和采购配合得像左右手,这几个要点,你得心里有数:
1. 信息透明,提前通气
这是最重要的一条!运营不能等到订单接了,才把需求扔给采购。在跟客户初步沟通,甚至是在市场规划阶段,就得拉上采购一起聊。
-比如:运营发现一款新产品在国外社媒上火了,想推。他应该马上问采购:“哥们儿,这类产品咱们有供应链资源吗?大概成本多少?开发周期多长?”采购基于他的信息给出反馈,运营就能判断这个产品能不能做,大概报价多少。这就避免了“运营瞎接单,采购干瞪眼”的尴尬。
2. 互相理解,换位思考
运营要理解,好工厂需要时间,低成本可能伴随高风险。采购也要明白,市场机会转瞬即逝,客户的要求有时就是很苛刻。
-一个案例:我们之前有个客户,要一批定制包装,时间非常紧。运营知道这很难,但他提前跟采购沟通了客户的重要性(是个潜力大客户)。采购呢,没有一口回绝,而是拿着这个需求,去找了他合作最好、最灵活的一家工厂,软磨硬泡,加了急单费,最终按时交付了。运营后来也把这个订单的部分利润,算作了对采购和工厂额外工作的奖励。你看,这就是良性循环。
3. 建立流程,而不是靠人情
小公司可能靠老板协调或者同事感情,但公司稍大一点,必须有流程。比如:
流程明确了,责任就清晰了,很多争吵在流程里就消化掉了。
4. 共同的目标与激励
别让运营只盯着销售额,采购只盯着成本。可以把一些关键指标绑定在一起。
-比如:设置“订单准时交付率”作为两个部门的共同考核指标。交付晚了,运营(因为客户投诉)和采购(因为工厂问题)都受影响。这样他们自然就会主动协同,去盯紧生产进度。
最后,说点接地气的个人见解吧。
如果你刚做运营,别老觉得采购是“拖后腿”的。多跑跑工厂,跟采购一起去见见供应商,你知道找一家靠谱的厂有多难,就知道采购的很多决定是不得已而为之。你的底气,一半来自市场,另一半就来自采购给你找到的好供应链。
如果你刚做采购,也别觉得运营只会“拍脑袋接单”。多听听运营聊聊市场趋势、客户反馈。你知道终端消费者喜欢什么、讨厌什么,你去找样、谈价的时候,就更有方向,甚至能提前布局,找到下一个爆款供应商。
说到底,外贸这个行当,早就不是单打独斗的时代了。运营和采购,从本质上讲,是公司这条大船上的两支最重要的划桨队伍。一个负责看方向、喊号子(市场),一个负责保证桨的质量和划桨的节奏(供应链)。方向错了,桨再好也白费;桨断了,方向再对也到不了岸。
所以啊,别再问他们是什么关系了。他们是最熟悉的合作伙伴,是共同背业绩指标的战友,也是公司成本与利润天平上那两个最重要的砝码。处好了,一加一大于二;处不好,互相埋坑,一起掉坑里。
希望这篇大白话,能帮你把这层窗户纸捅破。外贸路上,团队协作永远是第一课,而运营和采购的协作,就是这门课最核心的章节。
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